多様性、公平性、包摂性

プロジェクトアブロードでは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）を深く重視しています。私たちは、包摂的な環境を育むことが、すべての参加者の経験を豊かにし、相互理解と尊重を促進し、より公正で公平な世界の実現に寄与すると信じています。

本方針は、人種、民族、性自認および性表現、性的指向、年齢、社会経済的地位、宗教的信条、身体的・精神的能力、国籍、あるいは文化的背景にかかわらず、当団体のプログラムに関わるすべての人にとって、居心地が良く、公平な環境を築くという私たちの取り組みを概説するものです。

私たちは、一人ひとりが複数のアイデンティティを持ち、それらのアイデンティティが交差することで、独自の体験や考慮すべき点が生まれることを認識しています。

私たちは、以下のことに取り組んでいきます：

多様性：すべてのプログラムにおいて多様性を積極的に推進し、幅広い背景を持つ人々が確実に参画できるよう努めます。

公平性：構造的な障壁を取り除き、必要な支援を提供することで、すべての参加者に公平なアクセスと機会を保障すること。

インクルージョン：誰もが大切にされ、尊重され、それぞれの独自の視点を活かして貢献できる力を与えられる環境づくり。

当社のDEI方針は、以下のことを目指しています：

すべての参加者が帰属意識を持てるような、包摂と尊重の文化を育む。

背景にかかわらず、参加とリーダーシップを発揮する機会を平等に提供します。

多様な視点や実体験に対する認識と理解を深める。

当団体のプログラムの設計、実施、評価において、あらゆる意見が確実に聞き入れられ、尊重されるようにする。

私たちが奉仕する地域社会を反映した、多様性に富んだスタッフやリーダーシップチームを採用し、定着させる。

これらの目標を達成するために、当社は以下の取り組みを行います：

経済的支援や奨学金の機会を積極的に見極め、周知・促進することで、社会的弱者層に属する参加者の参加機会を拡大する。

障がいのある参加者に対して、適切な宿泊施設を提供する。

参加者およびスタッフの募集・選考プロセスにおける潜在的な偏りに対処する。

参加者同士の交流やコミュニティ形成の機会を創出する。

個人の成長とキャリアアップを促進するための支援体制やメンター制度を整備する。

DEIの取り組みを継続的に改善するため、率直なコミュニケーションとフィードバックを奨励します。

ストーリーテリングや知識の共有を通じて、多様な視点や貢献を称えましょう。

プロジェクトアブロードは、倫理的な活動に尽力しており、あらゆる形態の新植民地主義や搾取を回避するよう積極的に取り組んでいます。

私たちは、国際ボランティアプログラムにおいて権力の不均衡が生じる可能性があることを認識しており、以下の取り組みに努めています：

プロジェクトアブロードは、私たちが支援する地域社会を反映した、多様性と包摂性を重んじる職場環境の醸成に尽力しています。私たちは、多様な人材がさまざまな視点、経験、スキルをもたらし、それがイノベーション、創造性、そして意思決定の向上につながるものと信じています。

当社は、以下のことをお約束します：

機会均等：当社は、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障がい、遺伝情報、性的指向、性自認、婚姻状況、または政治的所属にかかわらず、すべての求職者および従業員に平等な機会を提供します。

偏りのない採用：当社の採用プロセスは、偏見を排除し、すべての候補者を公平に評価できるよう設計されています。客観性を確保するため、構造化面接、標準化された評価基準、および多様な構成の面接官チームを採用しています。

包摂的な職場環境：当社は、すべての従業員が大切にされ、尊重され、成長と能力開発の機会を平等に得られる、歓迎的で包摂的な職場環境の構築に努めています。理解と意識の向上を図るため、ダイバーシティ研修や無意識の偏見に関する研修を実施しています。

多様性の確保：私たちは、サービスを提供する地域社会の人口構成を反映した、多様性に富んだ人材構成の実現を目指しています。また、社会的少数派グループからの採用を積極的に推進し、多様性に関する目標の達成状況について継続的に把握しています。

プロジェクトアブロードのDEI委員会は、本方針の実施および遵守に責任を負っています。

定期的なデータ収集・分析、参加者からのフィードバック、およびスタッフによる評価を通じて、進捗状況を測定していきます。また、DEIに関連する懸念事項や違反行為について報告し、対処するための明確な手順を定めています。

私たちは、DEIが継続的な取り組みであり、絶え間ない学習と改善が必要であることを認識しています。私たちは、自社の取り組みが方針に準拠し、すべての従業員、パートナー、および参加者のために、真に包摂的で公平な環境を促進する上で引き続き有効であるよう、定期的に見直しを行っています。